Ser um Nômade Digital é a chave para uma vida feliz?

Isso foi reproduzido em um estudo recente conduzido pela Florida International University, que descobriu que as pessoas que trabalhavam em casa normalmente tinham níveis de engajamento muito mais altos, ao mesmo tempo em que produziam mais do que seus pares baseados no escritório.

Eles queriam explorar esse fenômeno com mais profundidade para descobrir se certas partes de um trabalho podem influenciar o tamanho do aumento de produtividade recebido pelo trabalho em casa.

Em outras palavras, certos papéis são mais adequados para o trabalho flexível do que outros? A análise revelou quatro facetas-chave do trabalho que desempenhou um papel:

  • Complexidade do trabalho
  • Solução de problemas
  • Níveis de interdependência
  • Suporte social

Os resultados sugerem que os trabalhos que eram complexos e exigiam uma quantidade limitada de interação interpessoal eram aqueles em que os trabalhadores flexíveis tinham melhor desempenho. Por outro lado, quando os papéis exigiam muita solução de problemas, ser capaz de trabalhar remotamente era menos benéfico.

O raciocínio é bem evidente. Se você precisa se concentrar intensamente em uma tarefa complexa que pode ser realizada em grande parte sem cooperação com os outros, o trabalho remoto é uma opção fantástica.

Isso talvez explique as descobertas de um segundo estudo, de pesquisadores das universidades de Sheffield e Exeter, sobre a felicidade dos autônomos.

Descobriu-se que os trabalhadores autônomos não apenas consideravam seu trabalho mais gratificante, mas também tinham níveis de felicidade muito mais altos do que seus pares no trabalho em tempo integral.

Isto é, apesar das falhas evidentes de menor segurança no trabalho e, muitas vezes, mais horas de trabalho do que seus pares no escritório.

Liberdade para trabalhar

Essa alegria aumentada surgiu em grande parte devido ao controle que as pessoas tinham sobre suas vidas profissionais e seu ambiente de trabalho. As pessoas podiam decidir se trabalhavam em projetos alinhados com seus valores, enquanto trabalhavam em um horário e local que lhes convinha.

Estar envolvido em seus empregos faz com que as pessoas se sintam energizadas e satisfeitas com sua própria contribuição, dizem os pesquisadores.

Medir o quão engajados as pessoas são em seu trabalho é, portanto, uma maneira realmente útil de avaliar seu bem-estar e mostra que devemos ir além apenas olhando para a satisfação no trabalho.

As descobertas foram consistentes em vários setores, e uma variedade de níveis de senioridade, com aqueles que controlam seu próprio destino, também inovando mais e expandindo seus talentos de novas maneiras, à medida que se adaptam às necessidades do mercado.

Trabalhadores profissionais autônomos realmente valorizam a autonomia que possuem. Eles têm a liberdade de inovar, expressar suas próprias opiniões, ter influência além de seu próprio papel e competir com outras empresas e pessoas, concluem os autores.

Eles realmente usam seus próprios conhecimentos, então não se importem em trabalhar longas horas. Eles podem encontrar altos padrões realmente satisfatórios.

Um mercado para Nômades Digitais

Existe um mercado cada vez mais fértil para indivíduos tão talentosos, com os países se esforçando para se tornarem tão atraentes quanto possível.

A nação que foi mais longe do que a maioria é a Estônia. O país pioneiro da E-Residency planeja lançar um Digital Nomad Visa que permitirá que as pessoas trabalhem na Estônia por até 365 dias.

Além disso, o visto também permitiria que eles viajassem para qualquer lugar da área Schengen de 26 países por até 90 dias. Os indivíduos são classificados como nômades digitais se puderem trabalhar independentemente do local, com a maior parte de seu trabalho conduzido online.

O projeto é parte do esquema mais amplo de Trabalho na Estônia, que visa garantir que o florescente setor de tecnologia na Estônia tenha as habilidades necessárias para crescer.

O mundo do trabalho está mudando rapidamente. A tecnologia está ajudando mais pessoas do que nunca a trabalhar remotamente, permitindo que milhões ofereçam às empresas conhecimentos técnicos e criativos independentes da geografia.

Um Digital Nomad Visa representa um avanço na forma como os governos apoiam a força de trabalho móvel atual. Temos o prazer de apoiar o Ministério do Interior e esperamos tornar o trabalho sem fronteiras uma realidade para os nômades digitais em todos os lugares.

Com os nômades digitais comprovadamente mais produtivos, engajados e inovadores, talvez não surpreenda que os países capazes de atrair esses indivíduos sejam, eles próprios, mais inovadores.

Publiquei uma peça no final do ano passado, citando vários estudos destacando o aumento de tudo, desde o número de startups até a produção acadêmica, quando um país é atraente para “cidadãos do mundo”.

Ele destaca a natureza cada vez mais global da gestão de talentos e como organizações e países precisam pensar cuidadosamente sobre como podem atrair, reter e engajar o tipo de talento necessário para prosperar.

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